弗雷德里克·歐文·赫茨伯格
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弗雷德里克·歐文·赫茨伯格(英語:Frederick Irving Herzberg,1923年4月18日—2000年1月19日),美国心理学家、行为科学家、人力资源管理专家,1950年代末提出双因素理论[2]。
弗雷德里克·歐文·赫茨伯格 | |
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出生 | 美国麻薩諸塞州艾塞克斯縣林恩[1] | 1923年4月18日
逝世 | 2000年1月19日 美国犹他州盐湖城猶他大學醫院[1] | (76歲)
母校 | |
配偶 | 雪莉·比德爾(Shirley Bedell)(1944年结婚) |
生平
编辑主要著作
编辑- 与伯纳德·莫斯纳、巴巴拉·斯奈德曼合著的《工作的激励因素》(1959)
- 《工作与人性》(1966)
- 《管理的选择:是更有效还是更有人性》(1976)
参考文献
编辑- ^ 1.0 1.1 Obituary: Frederick Irving Herzberg. Deseret News. 2000-01-22 [2015-02-20]. (原始内容存档于2018-09-26).
- ^ Herzberg, F.I. 1987, 'One more time: How do you motivate employees?', Harvard Business Review, Sep/Oct87, Vol. 65 Issue 5, p109-120 (note: the reference to sales numbers is in the abstract written by the editors.)
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