休假指工作期間可自主支配的的休息時間,休假時不在工作場所,但仍維持受僱的身份。一般假日不算在休假中,像Sabbatical(休假研究)或是「在家工作」計劃雖不在工作場所,但仍在工作,不屬於休假。

分類 編輯

有薪假期 編輯

一般而言,有薪假是由受僱者提出,或者是依法律或是合約的要求,可能會有數量的限制,而且多半一定時間前要提出。常見的有薪假包括工作中受傷的假期,親人過世的喪假,陪審職責英語jury duty,或是僱主在整修工作場所或是有其他活動,使得受僱者無法工作的情形。

無薪假期 編輯

無薪假期一般是受僱者提出,或是因受僱者涉嫌一些不法情事後的結果。無薪假期的可能原因有許多種,例如後備軍事動員,因為健康或家庭成員因素的請假。

若景氣不佳,市場低迷時,有些僱主會提供一定程度的無薪假,受僱者可以有額外的假期,公司也可以暫時的減少營運成本,而不用進行手續複雜的裁員,甚至永久性的流失重要的成員。但因為受僱者其休假期間不支薪,若受僱者是家中主要經濟來源的話,生活就會受到影響,這類僱主提出的無薪假也引起許多爭議。

相關條目 編輯

參考資料 編輯