冲突模式
犯罪學理論
犯罪学中的冲突模式（英语：conflict model）又称体系冲突理论（system conflict theory），主张司法刑事系统应该竞争性地实现正义，而不是采取合作手段[1]。
历史 编辑
体系冲突理论认为，对名誉、升迁、工资和成功的担忧使刑事系统内部产生冲突。这一观点认为，没有真正的系统存在，尤其强调对“系统”基本的对抗过程的作用，以及许多刑事组织习惯性地尽可能不分享信息[2]。
这种思维流派被两类群体所追随，一类认为冲突模式是刑事系统的现实，但共识模型是理想的；另一类则认为冲突模式既是现实也是理想[3]。。
杰罗姆·斯科尼克认为，通过鼓励警察专注于看似在做工作，而不是实际上在做工作的方式，清零率证明了冲突模式的现实。这一观点与考试和为考试而教学的论点类似。斯科尼克提到一起事件，其中警察逼迫一名男子承认犯了超过400宗入室窃盗，以便提高犯罪破案率（清零率）[4]。
参考资料 编辑
- ^ 林, 山田. 犯罪學. 台北市: 三民书局. 2020: 18.
- ^ Skolnick, Jerome Herbert. Justice without trial: law enforcement in democratic society. New York: Wiley. 1966: 5.
- ^ Skolnick, Jerome Herbert. Justice without trial: law enforcement in democratic society. New York: Wiley. 1966: 121.
- ^ Skolnick, Jerome Herbert. Justice without trial: law enforcement in democratic society. New York: Wiley. 1966: 67–68.