人才競爭力是指在一定的時期內,某地區的人才在一定的人才投入條件下,在一定的人才環境中,通過創造性勞動而比其他地區人才取得更優、更多成果的能力。

一般認為,人才的數量、結構和素質,是衡量人才競爭力的核心指標。