萊曼·波特(英語:Lyman W. Porter,1930年—2015年7月2日),美國心理學家、行為學家、人力資源管理專家,1968年與愛德華·勞勒一起在《管理態度和成績》中提出期望激勵理論

生平

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美國耶魯大學獲博士,任教於加利福尼亞大學伯克利分校十一年,在耶魯大學管理科學系任訪問教授一年,在加利福尼亞大學管理研究院任院長和管理及心理學教授。

主要著作

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