补偿性正义

补偿性正义是指资源分配領域中涉及的社會正義,即政策制定者根据文化、经济条件、歷史等因素制定偏向於弱勢群體的法律和政策,以保证一个相对公平的结果[1]。人們經常把补偿性正义與程序正义進行对比,而补偿性正义侧重于结果,後者側重於過程。在社会心理学中,补偿性正义被定义为群体成员能否感受到有公平的待遇。 [2]例如,当一些工人工作时间更长但與其他人工资一樣时,這些工人可能会觉得不公平。

参考文献编辑

  1. ^ 文章来源:《民主的细节》. 
  2. ^ Forsyth, Donelson R. 2006. "Conflict." Pp. 388–89 in Group Dynamics (5th ed.), by D. R. Forsyth. Belmont, CA: Wadsworth Cengage Learning.