關懷與定規(英語:Consideration and Initiating Structure)是1945年由俄亥俄州立大学領導力研究確定的領導者行為的兩種維度。根據這些研究的結果,領導者表現出關懷與定規(或稱倡導、結構)兩種類型的行為來促進目標的實現。

俄亥俄州立大學領導力研究

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領導行為描述量表(LBDQ)

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領導行為描述量表的中文翻譯

他們生成了1790種語句的清單,並縮小到150種陳述,皆在衡量領導者行為的9種不同維度,這些陳述被用來制定領導行為描述量表(Leader Behavior Description Questionnaire,LBDQ)。而經過進一步研究,開發出了LBDQ-XII,評估了領導者行為的12種維度[1]

參考資料

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  1. ^ Stogdill, Ralph M. Manual for the Leader Behavior Description Questionnaire – Form XII: An Experimental Revision (PDF). Fisher College of Business, Ohio State University. 1963. (原始内容 (PDF)存档于2015-09-24). 

外部連結

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