维基百科:人事任免投票资格共识讨论（第二次）
议题 编辑
经过此前的客栈讨论，以及维基百科:人事任免投票資格/首輪表決的投票表决。社群现正为“人事任免投票资格”问题产生分歧。在此我组织此次讨论，用以使用非投票的方式解决争议。此处提出的讨论议案，是经由首轮表决后维基人提出的补充方案的一个综合。
若本議題經社群討論後最終獲得通過，以下條文將會有所修訂：
- Wikipedia:投票#投票資格 將列出適用於人事任免投票的投票資格
- Wikipedia:申請成為管理員#投票和發表意見 「誰可以投票」及「誰不可以投票」的條文將會更新
- Wikipedia:管理員解任投票#解任過程 「聯署」及「投票」的條文將會更新
注意，这不是一个投票，而是寻求共识的行动。但若讨论进行至无法解决的局面下，有可能因应部分争议内容进行另一次投票表决。
主持人 编辑
成型提案 编辑
讨论进行中，未有结案。
共识合并记录 编辑
提示：本段内容由主持人负责，请其他维基人尊重礼仪，不要随意编辑。 范例如下：
- 意見(维基人用户名或签名)：XXXXXXXXXXX
完成：已合并共识
当前的主要分歧点 编辑
提示：本段内容由主持人负责，请其他维基人尊重礼仪，不要随意编辑。，以下分歧点在充分讨论并降低争议的情况下，将会成为新的共识点。
近期活跃用户投票权的定义 编辑
目前有两个建议：
- 聯署開始7天前，有100次或以上中文維基社區編輯數，並在聯署開始前6個月內有一次編輯數的维基人，有权投票；
- 管理員投票或與管理員解任所涉的最早事件發生之前1個月已是自動確認用戶，並在管理員投票或與管理員解任所涉的最早事件發生之前3個月內作出1次或以上的編輯（除用戶頁及用戶對話頁外的名字空間頁面）者，有權投票。
目前的讨论是两者选一，或合并。
贡献度对投票权本身的保证 编辑
擁有中文維基社區3000次編輯數，或1500次條目編輯數者有资格参与投票。
此为保证过往曾作出大量贡献但目前低活跃的维基人的投票权利。
贡献质量对投票权本身的影响 编辑
從初次編輯算起，參與中文維基編輯時間90天或以上，新增條目15條或以上，主編三個以上條目並獲DYK評選當選（「主編」需參與編輯內容達2/3以上）；從初次編輯算起，參與中文維基編輯時間90天或以上，主編一個以上條目以獲得優良/特色條目評選當選（「主編」需參與編輯內容達2/3以上）。
此为保证高贡献质量者对维基百科贡献及其对维基百科认知的肯定性质的投票权。
投票前管理 编辑
将部分合资格用户以登记形式登记在一个项目页面上，减少验票难度。（近期活跃用户不归入此类）
此为降低投票确认难度的选项。
联署管理 编辑
联署者必须以规范格式提报解任提起之当然条件（如原因、理由，证据等），否则此申请无效。對事實進行偽造或歪曲的聯署理由所導致的罷免案，應視為無效而立即關閉，關閉操作須由該任免案的對象以外的管理人員關閉。
此为对投票发起者资格的补充说明。
投票管理 编辑
投票者投票時需註明符合何種條件以協助後續的驗票工作。選舉後每張選票需被查驗是否符合條件。不合資格的投票將被當作廢票處理，使用不恰當手段達到投票最低標準的（如自行重複操作如重複編輯/回退動作、針對類似標點符號的大量無意義操作、故意將完整內容惡意多次加入以增加編輯數、利用小工具對無版權問題條目進行的大量侵權提刪操作、編寫侵權或廣告內容等），社群應討論其是否有意實行破壞並處以適當處理。
由管理员组织志愿者，在投票结束后针对每一票进行验证，验证完毕方为有效票。对于有争议性的投票者，可抽出后由社群讨论并交由行政员决定其是否合资格。行政員在基於事實及社群反映的情況下，有權對每份投票的有效性作最終解釋。被提罢管理人员拥有投票用户所有权利，但必须回避投票期间及后续过程中的管理行为。若有确实證據顯示任何一方在投票前或期間組織站外的大規模拉票，並非任免目標的行政員有權撤銷此次投票。
此为因应用户建议，对投票本身的管理工作进行加强说明的一个内容。
讨论 编辑
提示：请在每个提议内容段前使用“*”号，跟进意见使用“:”号，并根据回应数累计加入相应的“:”号。注意，使用(！)意見模板的细节性意见将会成为共识合并的一部分，与他人意见冲突的意见由于并非共识，将不会加入议案。