文達德
文達德（Tad Waddington）博士，Lasting Contribution®, LLC的總裁[1]，亞太行政總裁協會的全球資深顧問[2] [3]，為2009年世界人力資源發展大會人力資源領導力獎獲獎者[4]，和2008年國際商務（史蒂夫獎Stevie Awards）年度最佳人力資源總監獎[2]。他也是《持久的貢獻：如何思考、計劃、並達成重大的任務》（Lasting Contribution: How to Think, Plan, and Act to Accomplish Meaningful Work）一書的作者[5]。
簡歷
編輯文達德從1997年起就任於埃森哲諮詢公司。此前，他任蓋洛普公司研究總監[6]。在台北時曾是《英語摘要》的自由作家，發表過300多篇文章，也做過口譯和筆譯工作。
文達德丁頓具有良好的教育背景。他在亞利桑那州立大學以平均分數4.0的優秀成績[7]畢業，獲得心理學和中文學士學位。在本科期間，他被引入美國大學優等生協會[8]，並贏得了「Moeur」獎（亞利桑那州立大學最高學術獎項）。文達德曾在北京外國語大學[9]做國際漢語言項目[10]的漢語交流生，亦曾在台北國際華語研習所修習過。1990年，他在芝加哥大學[11]神學院獲得宗教歷史學碩士（主要研究中國哲學）學位，最後在芝加哥大學教育學院拿到衡量、評估和統計分析的博士學位[12]。同時，他也是「芝加哥大學商學研究生管理學院」的畢業生。
作品
編輯《持久的貢獻》
編輯《持久的貢獻》由 Agate出版社於2007年出版[13]，目前正在中國大陸尋找出版社，為其出版中文版本。《科克斯書評》對《持久的貢獻》給予很高的評價:
此書為一本自我指導書籍。它綜合學術與科學材料，分析事物怎樣發生，人怎樣採取行動，以及這些人怎樣計劃他們的行動以使自己與眾不同。文達德不同於那些似乎只讀了一種書籍（他/她所寫的那一類書）的普通勵志作家，他博覽群書。所以，在書中，讀者可學習到古代思想家、宗教領袖、現代科學家和其他勵志書作者（競爭對手）等人關於人類行為的思想。此書雖小，但囊括了智慧、科學事實、和從偉大人物身上獲得的深刻見解，旨在計劃一個有意義的未來。《持久的貢獻》是一本發人深省，值得反覆閱讀的好書。[14]
《持久的貢獻》曾獲得以下獎項：
- 美國圖書新聞全國最優圖書獎[15]
- Axiom 商務圖書獎[16]
- 獨立出版書籍獎金獎[16]
- 埃里克·霍弗獎[17]
- 品尼高圖書成就獎[18]
- 美國全國獨立卓越成就獎 2010 [19]
- 全球電子書金獎 [20]
《學習的回報---埃森哲的卓越績效培訓》
編輯文達德是埃森哲諮詢公司績效評估總監，也是《學習的回報---埃森哲的卓越績效培訓》的作者之一（上海交通大學出版社，2008年）[21]。此書主要講埃森哲如何復興培訓機制，並證明了其價值。為了證明培訓的價值，文達德對公司261000名員工的培訓狀況做了詳細記錄，並做了深度統計分析。這些記錄包括成本率、工資漲幅、在埃森哲的工作年限以及升職日期，析出了個人水平、工作經驗、通貨膨脹、以及商業周期等因素。此研究表明，參加培訓更多的人（前50%相對於後50%）：
- 收費更高（比後50%的人收費標準高出17%）
- 由於升職）工資漲幅比參加培訓少的人高出20%
- 在公司任期多出14%
這些收益整合在一起得出培訓的淨投資回報率為3.53。也就是說，埃森哲每投資1美元，就能得到3.53美元的純收益（成本已被覆蓋）。
文達德對培訓投資回報率的研究獲得了如下獎項：
註釋
編輯- ^ 存档副本. [2012-11-12]. （原始內容存檔於2018-01-18）.
- ^ 2.0 2.1 存档副本. [2012-11-09]. （原始內容存檔於2015-10-31）.
- ^ 存档副本. [2012-11-09]. （原始內容存檔於2008-10-12）.
- ^ 存档副本. [2010-02-06]. （原始內容存檔於2021-03-18）.
- ^ 存档副本. [2010-02-06]. （原始內容存檔於2008-09-06）.
- ^ 存档副本. [2010-02-06]. （原始內容存檔於2021-03-25）.
- ^ 存档副本. [2010-02-06]. （原始內容存檔於2021-03-26）.
- ^ 存档副本. [2010-02-06]. （原始內容存檔於2021-03-12）.
- ^ 存档副本. [2010-02-06]. （原始內容存檔於2009-10-20）.
- ^ 存档副本. [2010-02-06]. （原始內容存檔於2009-02-03）.
- ^ 存档副本. [2010-02-06]. （原始內容存檔於2007-12-27）.
- ^ [1]
- ^ 存档副本. [2012-11-10]. （原始內容存檔於2012-03-05）.
- ^ 存档副本. [2010-02-06]. （原始內容存檔於2021-03-11）.
- ^ 存档副本. [2010-02-06]. （原始內容存檔於2017-10-16）.
- ^ 16.0 16.1 http://www.independentpublisher.com/article.php?page=1211/
- ^ 存档副本. [2010-02-06]. （原始內容存檔於2021-03-14）.
- ^ 存档副本. [2010-02-06]. （原始內容存檔於2016-03-03）.
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- ^ 存档副本. [2012-11-09]. （原始內容存檔於2021-01-19）.
- ^ 21.0 21.1 存档副本. [2018-12-22]. （原始內容存檔於2016-01-11）.
- ^ 存档副本. [2010-02-06]. （原始內容存檔於2021-01-15）.
- ^ 存档副本. [1998-12-06]. （原始內容存檔於1998-12-06）.
- ^ 存档副本. [2010-02-06]. （原始內容存檔於1996-10-29）.
- ^ 存档副本. [2010-02-06]. （原始內容存檔於2019-03-31）.