八級工資制是計劃經濟的一種工資等級制度。按照生產勞動的複雜程度和技術的熟練程度將工資分為八個等級。蘇聯從1926年起開始實行八級工資制。中國東北地區從1950年開始實行八級工資制,到1956年中國企業工人都實行八級工資制。[1][2]

1980年代後,中國各地推行結構工資制等取代八級工資制。

參考文獻

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  1. ^ 賀永生,祁永彪編,工業企業財務會計辭典,工人出版社,1987.03,第8頁
  2. ^ 趙健傑,彭恆軍主編,勞動科學辭典,企業管理出版社,1992.06,第227頁

參見

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