人事管理，人力資源管理發展的第一階段（有時也作為廣義的「人力資源管理」的代稱），限於純人事管理——工資和薪水的計算、人員檔案管理。人力只是作為一種手段、而非目的，是通過企業流程所要實現的實際目的的要素而已。
員工具有成本要素和競爭要素的特點。
從行為科學來說，人事管理與企業內所有職能領域和層級進而所有員工相關。
