ENTJ
ENTJ,是迈尔斯-布里格斯性格分类法(MBTI)中十六种人格类型之一[2]:30-31[3],缩写意为外向(英语:Extraversion)、直觉(英语:iNtuition)、思考(英语:Thinking)、判断(英语:Judging)[2]:6,原型来自荣格类型学理论中“以思考主导的外向型”(英语:Extraverts with dominant thinking),后来由迈尔斯和布里格斯完善为“以思考主导、以直觉辅助的外向型”(英语:Extraverts with dominant Thinking and auxiliary Intuition)[2]:22-23。
在凯尔西气质分类法中,ENTJ被称为“陆军元帅”(英语:Fieldmarshal),属于理性主义者的四种气质之一[4][5]。
理论基础
编辑迈尔斯-布里格斯性格分类法(MBTI)
编辑《MBTI手册》(英语:MBTI Manual)指出,该指标“旨在实施一种理论;因此必须理解理论才能理解MBTI”[9]。MBTI强调天生差异的意义;其基本假设是,我们在理解自身经历的方式上有着特定的偏好(英语:preferences),这些偏好支撑着我们的兴趣、需求、价值观和动机[10]。该理论的精髓是,人类的许多看似随机变化的行为其实是相当有序而规律的,这是因为个体在“感知[i]”和“判断[ii]”的方式上存在根本差异[11]。MBTI评量工具旨在帮助识别健康行为中的感知和判断模式[11]。
MBTI的理论基础是瑞士精神科医生卡尔·荣格(Carl Jung)在1921年提出的一项具影响力的理论——心理类型[12]。荣格认为,人们使用实感(英语:Sensation)、直觉(英语:Intuition)、情感(英语:Feeling)和思考(英语:Thinking)四种主要的心理功能来体验世界,而人在大多数时候由其中一种功能主导[13][14]。综上,荣格提出了两对一分为二的认知功能(英语:Cognitive functions)的存在[15]:
荣格认为,对于每个人来说,每个功能都主要以内向或外向的形式表达[16]。基于荣格的原始概念,布里格斯和迈尔斯开发了她们自己的心理类型理论,组成四个类别——外向/内向(E/I)、实感/直觉(S/N)、思考/情感(T/F)、判断/感知(J/P);根据MBTI的论述,每个人在每个类别中各有一个偏好的特质,形成16种独特的类型[15]。
MBTI的16种类型 | |||
ISTJ | ISFJ | INFJ | INTJ |
ISTP | ISFP | INFP | INTP |
ESTP | ESFP | ENFP | ENTP |
ESTJ | ESFJ | ENFJ | ENTJ |
这个类型指标由迈尔斯所创,以扩展荣格的心理类型理论[17]。 |
凯尔西气质分类法
编辑大卫·凯尔西(David Keirsey)在了解MBTI系统后开发了“凯尔西气质分类法”,这四种“气质”可追溯到古希腊的传统。他将这些气质映射到迈尔斯与布里格斯创建的SP、SJ、NF和NT分组,并为MBTI的16种人格类型逐个命名[21]:
SP组 |
ESETIP 创业者
|
ISETIP 手艺人
|
ESEFIP 表演者
|
ISEFIP 作词人
|
SJ组 |
ESITEJ 监督人
|
ISITEJ 调查员
|
ESIFEJ 供给者
|
ISIFEJ 保护者
|
NF组 |
ENIFEJ 教育家
|
INIFEJ 咨询师
|
ENEFIP 捍卫者
|
INEFIP 治疗师
|
NT组 |
ENITEJ 陆军元帅
|
INITEJ 策划人
|
ENETIP 发明家
|
INETIP 建筑师
|
类型动力学
编辑四个偏好
编辑- 能量态度(注意力方向与能量来源):外向或内向(E/I)
- 感知功能(信息收集方式):实感或直觉(S/N)
- 判断功能(决策方式):思考或情感(T/F)
- 生活态度(对待外在世界的方式):判断或感知(J/P)
四个字母的组合遵循E/I、S/N、T/F、J/P的顺序,由此产生了16种可能的字母组合,如ESTJ、ISFP、INFJ、ENTP等16种独特的类型[2]:29。在MBTI的理论中,“类型”表达的信息量不只是“4个偏好”,它代表了功能(S、N、T、F)、能量态度(E、I)以及对外界的态度(J、P)之间的一组复杂的动态关系[2]:29。根据MBTI的论述,每组二分法的两个“偏好”类似左撇子与右撇子,人们确实会使用双手,但通常会用喜欢的那只手伸手,因为那样更自然[2]:117。更重要的是,所有偏好和类型都同样有价值,MBTI并不显示一个人的能力[22]。每种人格类型都有它自己的潜在优势,和提供机遇能让这优势成长的领域[23]:52
- E——外向态度相对于内向态度(I)。偏好外向态度的人喜欢通过积极参与许多不同的活动来获取能量。他们置身人群时感到兴奋,并乐于激励他人。他们喜欢付诸行动以实现某些事情。他们通常对这个世界有归属感。当他们可以大声谈论一个问题并听取别人的意见时,通常会更好地理解它[24]。
- N——直觉功能相对于实感功能(S)。偏好直觉功能的人对外来信息的关注点侧重于印象、含义和规律。他们偏好的学习方式是思考问题,而非动手实践。他们对新事物和可能性感兴趣,因此他们更多地思考未来,而非过去。他们喜欢研究象征性事物和抽象理论,即使未知如何将其应用出来。他们对事件的记忆更多是整体印象,而不是真实发生的事实或细节[25]。
- T——思考功能相对于情感功能(F)。偏好思考功能的人倾向于通过基本真理和原则来做决定,不管实际情况如何。他们喜欢分析优缺点,并希望做出前后一致且合乎逻辑的决策。他们试图不带有任何感情,不受自己或他人的意愿影响[26]。
- J——判断态度相对于感知态度(P)。偏好判断态度的人在他们的外在生活中使用其判断功能——思考(T)或情感(F)。他们似乎更喜欢有计划或有秩序的生活方式,喜欢把事情安排得井然有序。完成决策使他们感到更安心,并喜欢尽可能地掌控生活[27]。
认知功能
编辑根据类型动力学,MBTI四组偏好中4种功能(S、N、T、F)通过不同态度(E、I、J、P)进行组合和互动,最终形成“功能叠列”(英语:function stack),即完整的人格类型[28]。在功能叠列中,4个功能根据它们的“意识”强度进行降序排列,依次为“主导”(英语:dominant)、“辅助”(英语:auxiliary)、“第三”(英语:tertiary)及“劣势”(英语:inferior)功能[28],即第一至第四功能[29]。主导功能是人格类型的核心优势,辅助功能则相当于副驾驶,而第三与劣势功能的意识和发育都较少[28]。
随着类型发育(英语:type development)的终身过程,个体将逐步获得对两个感知功能(S/N)及两个判断功能(T/F)的更大控制和熟练度[30]。一般情况下,主导功能在7岁以前开始发育,辅助功能则在20岁以前开始发育,第三功能和劣势功能则分别出现于中年时期或更晚[29]。
根据类型动力学[iii],ENTJ类型的主导、辅助、第三及劣势功能(即第一至第四功能)分别为外向思考(Te)、内向直觉(Ni)、外向实感(Se)及内向情感(Fi)[31]。
主导功能:外向思考(Te)
编辑外向思考(英语:Extraverted Thinking,简称Te)是偏好思考和判断类型(xxTJ)的主导或辅助功能[32]。根据《MBTI手册》第三版,Te的定义如下:
根据德伦特博士(Dr. A.J. Drenth)的论述,Te在人际关系中表现出理性判断并诉诸断言,因此TJ类型的人被形容为“大声地思考”。Te旨在理性地理解并完善外部系统或体系,以增强其效率和效益,过程中利用了经验数据和既定程序。综上,学者将Te功能描述为“结构化”(英语:structuring)[32]。
对于ENTJ型的人而言,主导功能Te支持他们直截了当地表达观点与判断,这可促使他们成为坚定的领导者,但也可能令他们趋于粗暴、武断、控制欲过强;他们事后可能会对自己过于严厉的发言感到后悔。Te功能试图将秩序、理性和效率强加给外界,因此ENTJ类型坚持清晰的方针、计划和作业流程,并极力避免不确定性。作为思考主导的类型,他们非常投入工作,但他们并不善于放松身心或享受悠闲的生活[31]。
辅助功能:内向直觉(Ni)
编辑内向直觉(英语:Introverted Intuition,简称Ni)是偏好直觉和判断类型(xNxJ)的主导或辅助功能[32]。根据《MBTI手册》第三版,Ni的定义如下:
根据德伦特博士(Dr. A.J. Drenth)的论述,Ni使用者尤其依赖视觉感官,即以图像思考,许多INJ型的人常被指具有远见和洞察力。Ni的视觉本质与Se相关,但Se协调环境的细节,而Ni更多地关注整体印象和深度洞悉。Ni功能被描述为“看见”(英语:seeing),除了指心智的视觉化,亦指“理解”——俯瞰大局,或是看透表象[32]。
对于ENTJ型的人而言,他们通过辅助功能Ni发展出前瞻性思维,以未来和变化为导向。与Ne功能不同的是,Ni对未来的认知较为单一而明确,这使得ENTJ类型的人通常对自己靠Ni得出的洞见颇为自信。他们通过Ni功能建立起大局观,有助他们成为有远见的战略分析家。更重要的是,Ni功能有助ENTJ型的人确保其Te的判断是建基于更广泛而全面的认知,可避免他们过于武断地下定论[31]。
第三功能:外向实感(Se)
编辑外向实感(英语:Extraverted Sensing,简称Se)是偏好实感和感知类型(xSxP)的主导或辅助功能[32]。根据《MBTI手册》第三版,Se的定义如下:
根据德伦特博士(Dr. A.J. Drenth)的论述,Se功能常与五感相关,协调个体与物理环境的关系,这种动物本能可以很好地适应弱肉强食的社会。因此SP型的人充满了本能的感官欲望,喜欢新奇的感官刺激、物质享受和动作带来的快感,甚至会养成奢侈的品味,因为他们欣赏这种地位象征。综上,Se功能被描述为“体验”(英语:experiencing)[32]。
对于ENTJ型的人而言,他们可能会通过第三功能Se发展出某种世俗性,享受新奇的感官体验和物质财富,其他NJ类型也不例外。他们对于自己的家庭和事业要求颇高,尤其是要具有良好的社会观感和社经地位。尽管ENTJ型的人也享受物质生活,但他们大多数时候优先聚焦于他们Te的工作,难以从百忙之中抽出时间进行Se的体验[31]。
劣势功能:内向情感(Fi)
编辑内向情感(英语:Introverted Feeling,简称Fi)是偏好情感和感知类型(xxFP)的主导或辅助功能[32]。根据《MBTI手册》第三版,Fi的定义如下:
根据德伦特博士(Dr. A.J. Drenth)的论述,Fi功能导向内部,以高度独立为基础,引导并管理个人情感和价值观。FP类型的人通常不会直抒胸臆,而是借由其他认知功能来表达。他们以核心价值观来引导生活与事业,若自己的价值观受到挑战,他们会不惜违抗社会规范。由于Fi功能比任何其他功能都更能自然地欣赏生命本身的神圣价值,学者将Fi功能描述为“珍视”(英语:valuing)[32]。
对于ENTJ型的人而言,劣势功能Fi常被他们所忽略。他们通常难以捉摸内在的价值观,且个人情感体验薄弱,在情感场合中往往显得冰冷而机械化。ENTJ类型对内在价值体系的自信和控制感较弱,他们转而专注于管理和控制外在环境,这一补偿机制与IFP类型相反。话虽如此,ENTJ型的Fi功能仍然在他们的潜意识中发挥着有限的影响力,成熟的ENTJ类型将会拥有基于个人信仰的事业,以及人生的终极目标[31]。
特征
编辑根据《MBTI手册》,以下是偏好ENTJ类型的人可能有的天赋、特质、外在评价和潜在的成长空间[2]:64,89-91。
《MBTI手册》对ENTJ类型的简述如下[33][2]:64:
为人坦率、行事果决,随时承担领导责任。迅速地发现不合逻辑而效率低下的流程与政策,通过构建并部署全方位的系统,来化解组织架构的问题。热衷于制定长远的计划和目标。通常见多识广,博览群书,乐于扩充自己的知识储备,并传授给他人。在表达想法的时候雄浑有力。
天赋
编辑偏好ENTJ类型的人是天生的领导者和组织建设者。他们乐于通过构思和制定理论,将各种可能性转化为计划,以实现短期和长期目标。他们很容易发现不合逻辑和效率低下的作业流程,并有强烈的冲动去予以纠正——将人力与局面组织起来,使之朝着正确的方向发展[2]:90。
ENTJ型的人是有远见的战略家,善于为他们负责的人群和组织规划对未来的需求[2]:90。
特质
编辑属于ENTJ类型的人主要在外部世界使用他们的思考偏好,因此他们是天生的批判家。他们建构起自己的标准,并将这些标准强而有力地应用在其他人、组织以及他们自己身上。他们非常重视智慧与职能(英语:competence),并对一切低效和无知的人事物感到厌恶。在情况需要时,他们可以无比地坚强[2]:90。他们很可能是:
ENTJ类型是富有好奇心的知识分子,寻求新理念,喜欢复杂的问题。他们主要在内部世界使用他们的直觉偏好,来构想各种可能性,并形成深刻见解,再将其应用于他们的决策和计划中[2]:90。他们可能:
ENTJ型的人通常极为擅于解决有关组织架构的问题。他们对组织内部错综复杂的关联性十分敏锐,是具有战略眼光的行动派——他们超前思考、预判问题,制定全盘的计划与系统,并部署人力物力来达成目标。他们通常对例行的维护事务不感兴趣,更喜欢新的挑战[2]:90-91。
外在评价
编辑ENTJ类型喜欢与他人进行可激发灵感的互动,并因此而充满精力。他们经常对他人的言行提出质疑,并期望他人自我辩护,从而达到相互学习的目的。他们欣赏并寻找那些知识渊博、且敢于直抒己见的人,希望与他们进行有说服力的辩论[2]:91。
ENTJ型的人喜欢直截了当地把事情办妥,但他们对思想的热爱会将他们带入更广泛的直觉探索与讨论中。他们言语流畅、果断、自信,并渴望控制他人,但这有时可能令人难以招架[2]:91。其他人可能认为ENTJ类型是:
- 直来直往、具挑衅性、干脆果断的
- 客观、公平、激发灵感的[2]:91
潜在的成长空间
编辑有时候,生活环境并不支持ENTJ类型的人发展和表现他们的直觉(N)和思考(T)偏好[2]:91。
- 如果ENTJ类型没有开发其直觉功能,他们可能未将其他选择与可能性纳入考虑,便过早地做出决定。结果,他们果断的特质会变成独断专行[2]:91。
- 如果ENTJ类型没有开发其思考功能,他们可能缺乏可靠的方法来评估自己的深度见解并制定计划。结果,他们在决策上可能变得出尔反尔、变化莫测[2]:91。
如果ENTJ找不到一个可以发挥其天赋并赞赏其贡献的地方,他们通常会感到沮丧[2]:91,并可能会:
ENTJ类型对他们不偏好的情感(F)和实感(S)功能的关注较少,这本来是正常的[2]:91。然而,如果他们过于忽视这些部分,他们可能会:
- 忽略或轻视他人对个人关系、感恩之情和赞赏的需求
- 未能在计划中考虑到他人需要的额外支持和作业时间
- 忽视完成计划所需的具体细节和现实因素[2]:91
在庞大的压力下,ENTJ可能会深陷自我怀疑(英语:self-doubt),感到孤独和不受赏识,并且无法向他人表达自己的痛苦[2]:91。
统计学
编辑人口分布
编辑根据心理类型应用中心(Center for Applications of Psychological Type)按美国人口类型分布的推算数据显示,ENTJ类型约占人口2-5%;性别分布方面,ENTJ在女性人口大约占1-4%,在男性人口则约占3-6%[6]。
不过,根据凯尔西气质分类法所指,ENTJ所对应的气质“陆军元帅”(英语:Fieldmarshal)只占人口不足2%[4][34]:197。
ENTJ之最
编辑注释
编辑- ^ 感知(perception/perceiving)是指认识一切人事物或想法的所有方式。
- ^ 判断(judgment)是指对所感知的事物得出结论的所有方式。
- ^ ENTJ类型的尾字母是J(判断态度),表示该类型以外向态度使用其偏好的判断功能(T/F),故ENTJ的思考功能以外向态度运作,即外向思考(Te);当偏好的判断功能是外向的,则偏好的感知功能(S/N)是内向的,故ENTJ的直觉功能以内向态度运作,即内向直觉(Ni);而由于ENTJ的首字母是E(外向态度),代表其第一功能是外向的,第二功能是内向的,因此外向思考(Te)是ENTJ的第一功能,内向直觉(Ni)是其第二功能;由于第三功能与第二功能对立,故ENTJ的第三功能是外向实感(Se);由于第四功能与第一功能对立,则ENTJ的第四功能是内向情感(Fi)。
参考资料
编辑注脚
编辑- ^ Typies. share.themyersbriggs.com. The Myers-Briggs Company. [2023-12-28].
- ^ 2.00 2.01 2.02 2.03 2.04 2.05 2.06 2.07 2.08 2.09 2.10 2.11 2.12 2.13 2.14 2.15 2.16 2.17 2.18 2.19 2.20 2.21 2.22 2.23 2.24 2.25 2.26 2.27 2.28 2.29 2.30 2.31 Myers, Isabel; McCaulley, Mary; Quenk, Naomi; Hammer, Allen. MBTI Manual (A guide to the development and use of the Myers Briggs type indicator) 3rd. Consulting Psychologists Press. 1998. ISBN 978-0-89106-130-4.
- ^ Myers-Briggs Foundation: The 16 MBTI Types. [2023-12-28]. (原始内容存档于2009-05-13).
- ^ 4.0 4.1 Portrait of the Rational Fieldmarshal ENTJ. keirsey.com. [2023-12-28]. (原始内容存档于2023-12-28) (英语).
- ^ 5.0 5.1 Keirsey, David. Please Understand Me II: Temperament, Character, Intelligence 1st. Prometheus Nemesis Book Co. May 1, 1998 [1978]. ISBN 1-885705-02-6.
- ^ 6.0 6.1 CAPT. [2011-02-02]. (原始内容存档于2017-09-11).
- ^ 雪力(夏瑄澧). MBTI 我,和我的使用說明書――雪力獻給16型人們,找到最舒服的自己 初版. 三采文化股份有限公司. 2023-03-31 [2023-07-26]. ISBN 978-626-358-056-5. (原始内容存档于2023-09-29) (中文(台湾)).
- ^ Who are you, really? The puzzle of personality - Brian Little. TED-Ed. [2023-07-26]. (原始内容存档于2023-09-29) (英语).
- ^ Myers et al. 1998,第1页.
- ^ Psychological Testing: Principles, Applications, and Issues (2009), p. 502.
- ^ 11.0 11.1 The MBTI® Framework: Three Unique Instruments. www.myersbriggs.org. Myers & Briggs Foundation. [2023-08-22]. (原始内容存档于2023-08-04) (英语).
- ^ Jung, Carl Gustav. Psychological Types. Collected Works of C.G. Jung, Volume 6. Princeton University Press. 1971. ISBN 978-0-691-09770-1.
- ^ Berens, Linda V.; Nardi, Dario. Dynamics of Personality Type. Understanding Yourself and Others: An Introduction to the Personality Type Code. Telos Publications. 2004: 3 [2023-05-25]. ISBN 978-0-9664624-2-5 (英语).
According to Jung, the goal is not to use all the functions equally well but to have one that is dominant or trusted and developed most.
- ^ Huber, Kaufmann & Steinmann 2017,第34页.
- ^ 15.0 15.1 Myers et al. 1998,第6-7页.
- ^ Myers & Myers 1995,第17页.
- ^ Our Legacy. www.myersbriggs.org. Myers & Briggs Foundation. [2023-08-06]. (原始内容存档于2023-08-07).
- ^ Myers et al. 1998,第23页.
- ^ 19.0 19.1 Type Dynamics. www.myersbriggs.org. The Myers & Briggs Foundation. [2023-05-23]. (原始内容存档于2023-06-03).
- ^ Personality Type and Self-Growth. www.myersbriggs.org. Myers & Briggs Foundation. [2023-08-06]. (原始内容存档于2023-08-04) (英语).
- ^ Keirsey, David. Please Understand Me II: Temperament, Character, Intelligence 1st. Prometheus Nemesis Book Co. May 1, 1998 [1978]. ISBN 1-885705-02-6.
- ^ All Types Are Equal. www.myersbriggs.org. The Myers & Briggs Foundation. [2023-06-02].
- ^ Myers, Isabel Briggs; Mary H. McCaulley. Manual: A Guide to the Development and Use of the Myers-Briggs Type Indicator 2nd edition. Palo Alto, CA: Consulting Psychologist Press. 1985. ISBN 0-89106-027-8 (英语).
- ^ Extraversion or Introversion. www.myersbriggs.org. The Myers & Briggs Foundation. [2023-06-04]. (原始内容存档于2021-05-10).
- ^ Sensing or Intuition. www.myersbriggs.org. The Myers & Briggs Foundation. [2023-06-04]. (原始内容存档于2021-05-10).
- ^ Thinking or Feeling. www.myersbriggs.org. The Myers & Briggs Foundation. [2023-06-04]. (原始内容存档于2023-05-20).
- ^ Judging or Perceiving. www.myersbriggs.org. The Myers & Briggs Foundation. [2023-06-04]. (原始内容存档于2023-04-11).
- ^ 28.0 28.1 28.2 Dr. A.J. Drenth. The “Function Stack” (Typology 301). Personality Junkie. [2023-06-11]. (原始内容存档于2023-03-26).
- ^ 29.0 29.1 Understanding MBTI® Type Dynamics. www.myersbriggs.org. The Myers & Briggs Foundation. [2023-06-11]. (原始内容存档于2023-05-14).
- ^ Lifelong Type Development. www.myersbriggs.org. The Myers & Briggs Foundation. [2023-06-11]. (原始内容存档于2023-05-17).
- ^ 31.0 31.1 31.2 31.3 31.4 ENTJ Personality Type Profile. Personality Junkie. [2023-12-28]. (原始内容存档于2024-05-20).
- ^ 32.0 32.1 32.2 32.3 32.4 32.5 32.6 32.7 The 8 Functions: Roles, Images & Characteristics. Personality Junkie. [2023-06-07].
- ^ The 16 MBTI® Personality Types. [2023-12-28]. (原始内容存档于2023-10-31).
- ^ Keirsey, David. Please Understand Me II: Temperament, Character, Intelligence . Del Mar, CA: Prometheus Nemesis Book Company. 1998. ISBN 978-1-885705-02-0.
参考书目
编辑- Myers, Isabel; McCaulley, Mary; Quenk, Naomi; Hammer, Allen. MBTI Manual (A guide to the development and use of the Myers Briggs type indicator) 3rd. Consulting Psychologists Press. 1998. ISBN 978-0-89106-130-4.
相关条目
编辑- 迈尔斯-布里格斯性格分类法(MBTI)
- 凯尔西气质分类法
- 理性者 (气质类型)